Kontaktmanagement
Handlungsfelder
- Förderung von Informationsnetzwerken
- Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitern
- Begleitung von „Unterbrechern“ (Elternzeit- und Auszeitnehmer)
Beispiele für Maßnahmen
- Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter (mit Begleitung während der Probezeit)
- Netzwerk für neue Mitarbeiter
- Netzwerk für Experten (Expertenforum, Circles of Competence)
- Netzwerk für Führungskräfte (Leadership Circles, Executive Boards)
- Netzwerk für Elternzeitler (Mutterschutz)
- Alumni-Netzwerk für ehemalige Mitarbeiter
- Netzwerke für Frauen und Männer, Singles und Sportbegeisterte
- Netzwerke für bestimmte Altersgruppen (20+, 30+, 40+, 50+)
- Netzwerk 60+ mit Begleitung und Vorbereitung auf den Ruhestand (bspw. durch Informationsveranstaltungen, Broschüren und Flyer – speziell zur Altersteilzeit)
