Kontaktmanagement

Handlungsfelder

  • Förderung von Informationsnetzwerken
  • Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitern
  • Begleitung von „Unterbrechern“ (Elternzeit- und Auszeitnehmer)

Beispiele für Maßnahmen

  • Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter (mit Begleitung während der Probezeit)
  • Netzwerk für neue Mitarbeiter
  • Netzwerk für Experten (Expertenforum, Circles of Competence)
  • Netzwerk für Führungskräfte (Leadership Circles, Executive Boards)
  • Netzwerk für Elternzeitler (Mutterschutz)
  • Alumni-Netzwerk für ehemalige Mitarbeiter
  • Netzwerke für Frauen und Männer, Singles und Sportbegeisterte
  • Netzwerke für bestimmte Altersgruppen (20+, 30+, 40+, 50+)
  • Netzwerk 60+ mit Begleitung und Vorbereitung auf den Ruhestand (bspw. durch Informationsveranstaltungen, Broschüren und Flyer – speziell zur Altersteilzeit)

Friedrich Unternehmensberatung Berlin / Brandenburg

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